Pellegrino Capaldo 
e 
Gastone Cottino

dialogano su

Governance societaria:

ruolo e responsabilità degli amministratori

in occasione della pubblicazione del volume

Governo dell’impresa e responsabilità dei gestori 
Giornata di studio in ricordo di Salvatore Pescatore

Venerdì 24 maggio 2013 
ore 11.00 
l’Aula “Calasso” della facoltà di Giurisprudenza (ingresso P.zzale Aldo Moro, 5)

Invito giornata

XIV Workshop dei Docenti e dei Ricercatori di Organizzazione Aziendale 

Roma 30-31 maggio 2013

“Organizing in turbulent times: the challenges ahead”

sito convegno 

Tale ricerca è parte conclusiva dell’impegno di un GRUPPO DI STUDIO E ATTENZIONE su problemi emergenti nel Paese, costituitosi nel 2009 in seno all’Aidea. Il GSA ha assunto il titolo generale di  CREAZIONE D’IMPRESE E SPIRITO IMPRENDITORIALE IN ITALIA e ha coinvolto studiosi di materie aziendalistiche di 10 università italiane, con il coordinamento dei professori Roberto Cafferata-past president Aidea-Università di Roma Tor Vergata & Giovanna Dossena-E.lab. dell’ Università di Bergamo.

Nel mese di maggio 2012 un convegno internazionale ha discusso i risultati finali dell’indagine sulla creazione d’imprese, vista dalla parte dei giovani universitari italiani (www.economia.uniroma2.it).. I contributi inter-universitari alla ricerca sono stati pubblicati in un volume edito da “Il Mulino” con il titolo Spirito imprenditoriale e formazione d’impresa (anno 2012).

La fase conclusiva dell’impegno del GSA-Aidea si è focalizzata sulla Liguria e riguarda il fenomeno dell’imprenditorialità che continua a esprimersi in un’area italiana di antica industrializzazione.

La manifestazione conclusiva è in collaborazione non solo con le associazioni di categoria, ma anche con l’Ordine dei dottori commercialisti ed esperti contabili, che attraverso la presidenza del dott. Massimo Scotton ha già dato un importante contributo alla manifestazione del 1° dicembre 2011 presso la residenza universitaria delle Peschiere a Genova.

Docenti e studenti universitari, non solo imprenditori e professionisti saranno gli interlocutori privilegiati del convegno conclusivo. Il convegno sarà in ogni caso aperto al pubblico e accoglierà qualificate partecipazioni di studiosi e operatori sociali.

PPDV application rules

workshop site

Third JMG Conference

Montreal October 25-26, 2013

Call for Papers
Submission Due Date: May 15, 2013

Call for papers 3rd JMG Conference

new deadline  March 28, 2013.

All the other deadlines are confirmed:
Authors notified of acceptance May 1st, 2013 Deadline for submission of full papers and registration June 1st, 2013

To submit your abstract and/or draft paper please see the attached call for papers and visit
site EIASM

Call for papers 8

Il workshop, alla sua seconda edizione, si svolge a Pisa, Dipartimento di Economia e Management, nei giorni di giovedì 11 luglio e venerdì 12 luglio 2013.

Call_for_paper_MC_2013base

The general theme is controlling and reporting for intangibles and major interest is in papers that are based on a field-research or action-research methodology, but other methodological approaches are also welcome.

Topics include: 

• Measuring and reporting intangibles and intellectual  capital for managerial purposes
• Bridging  the gap between intangibles’ performance and value creation
• The organizational role and effects of intellectual capital measurement
• Intellectual capital and intangibles management practices
• Developing and appraising organizational knowledge
• Leading and assessing learning in organizations
• Information systems for  management and measurement of intangibles

The workshop will include also keynote addresses by our invited speakers:

Prof. Meir Russ (University of Wisconsin, Green Bay, USA)

Prof.  Bino Catasùs (Stockholm University School of Business, Sweden)

The two paper categories for submissions are:

  – full papers reporting theoretically and technically sound original research, associated with the main themes of the workshop;

  – short papers, discussing ongoing work not yet ready for full publication and research project overviews.

Deadline for abstract submission: 1 May 2013 (300-500 word abstract for short papers and/or an 800-1000 word abstract for full papers).

The full papers presented at the workshop will be included in a fast track review process for inclusion in a special English-language issue of the Management Control Journal. 

Management, arti e culture(MgntAC)

Coordinatore: Prof. Luca Zan

Referente CD AIDEA: Prof. Sandro Sandri

Presentazione del progetto

Da ormai diversi anni le discipline economico-aziendali si sono proposte come utili strumenti da impiegare nella gestione delle organizzazioni culturali e creative, profit e non profit, oltre che nella gestione delle politiche culturali di amministrazioni pubbliche ed enti territoriali a diverse scale. Questo è avvenuto per gli strumenti tipici dell’Economia Aziendale (marketing, strategie, organizzazione, analisi degli stakeholder, prospettiva contabile e finanziaria), fino a coinvolgere e suscitare sconfinamenti interdisciplinari con i campi della Sociologia dell’arte e della cultura, della Geografia Economica e della Pianificazione territoriale (Urban studies), delle discipline umanistiche e filosofiche.

 È stato raggiunto un elevato grado di diffusione del dibattito anche al di fuori dell’accademia (si pensi anche agli outlet divulgativi come le pagine culturali dei quotidiani e alla ricorrenza nel discorso mediatico e politico di nozioni come “economia della cultura”, “distretto culturale” ecc.), e in alcuni casi si è probabilmente trasceso l’ambito di applicazione della dottrina economico-aziendale riducendola a formule semplificate, con uno sfruttamento “strumentale” del management applicato alla cultura. Posto che l’applicazione degli strumenti propri delle nostre discipline a contesti particolari e idiosincratici come quelli dell’arte e della cultura non possa essere operata acriticamente, si ritiene che vi siano ancora ampie possibilità di applicazione degli approcci analitici, filosofie progettuali e altri strumenti propri delle discipline manageriali al contesto delle organizzazioni e degli attori culturali, che si trovano a fronteggiare problemi di sopravvivenza (economici), inaspriti dalla drammatica riduzione di fondi pubblici e privati alle organizzazioni artistiche e culturali, che sono gravemente minacciati dall’attuale congiuntura economica e finanziaria. Allo stesso tempo, la pratica di continuo confronto di alcuni dei proponenti il presente gruppo conferma come dagli stessi operatori culturali provengano richieste di scambio e contaminazione tra le pratiche artistiche creative e organizzative e le teorie e gli strumenti economici e gestionali, soprattutto in ambiti come l’imprenditorialità, l’innovazione, le opportunità offerte dai settori emergenti come quello dei media digitali.

 A partire da queste premesse, il gruppo di studio e attenzione qui proposto si pone un insieme articolato di interessi sostantivi e metodologici.

 Da un punto di vista sostantivo, infatti, si può evidenziare una scarsa attenzione da parte degli studi di management alle questioni di arte e cultural in generale:

• In termini relativi sono pochissimi i lavori – empirici e teorici – che si occupano di organizzazioni culturali. Seppure la nostra vita – e soprattutto la “qualità della vita” – dipende in modo drammatico dal contributo delle arti, gli studi sull’economia e l’organizzazione di questi aspetti sono carenti, tanto sul lato della domanda (quanto si sono modificati radicalmente i nostri consumi negli ultimi 50 anni?), che dal lato dell’offerta (con le trasformazioni epocali nei modi di produrre e erogare arte, che tra l’altro interessano una fatta non certo marginale del PIL, specie in paesi come l’Italia).

• Peraltro la voluta indeterminatezza del titolo del gruppo di attenzione – con un  generico riferimento a “arti” e “culture” – vuole anche recepire la possibilità di implicazioni più sottili che le diversità culturali in senso lato possono avere sul modo di concepire i nostri studi. Si faccia solo riferimento alle critiche di etnocentrismo (e di anglocentrismo) che emergono sempre più radicalmente rispetto ad una impostazione acontestuale e astorica degli studi di management internazionale, con la conseguente esigenza di aprire le nostre riflessioni sulla varietà di processi economici e di gestione che a livello di economia mondiale – e di approccio alla global history – si possono indagare.

 Lo studio di campi come le arti e le culture hanno poi una tendenza a produrre problemi metodologici di portata non indifferente. Da una parte esistono problemi enormi di reale dialogo interdisciplinare, più che altrove, e con un ruolo sotterraneo giocato da valori professionali che tende a complicare a livelli notevoli sia i processi di ricerca che di comunicazione dei risultati. Ad esempio è noto come in ambiti simili (es. la gestione dei beni culturali in paesi di diversi contenenti), la ricerca richieda approcci di tipo etnografico, fortemente attenti alla varietà di contesti e pratiche, che poi risulta di difficile comunicazione nei modelli usuali e prevalenti della ricerca anche a livello internazionale. Difficile pubblicare su riviste “A” qualora l’interesse sia e rimanga per il fenomeno, più che per le teorie, e per di più di un fenomeno che va capito a fondo, e narrato in modi che non necessariamente soddisfano i criteri della generalizzabilità dominanti nella ricerca manageriale mainstream.

 Va inoltre rilevato come l’ambito delle arti e culture sia un’area in cui il nostro Paese si trova ancora a avere una vantaggio competitivo, posto la ricchezza del patrimonio e delle tradizione presenta.

 In questo quadro, l’obiettivo del gruppo di studio e di attenzione è quello di:

• favorire iniziative e progetti di ricerca in questo ambito;
• consentire e favorire momenti di approfondimento e scambio sulle esperienze di ricerca e didattica specifici a quest’area;
• rilanciare la ricerca empirica in un’ottica di impegno civile (“we care”, nel senso di responsabilità sociale degli studiosi rispetto a questo campo e alle condizioni che vi si trovano);
• sfruttare potenzialità di sviluppo scientifico anche a livello internazionale.

 Il GSA sarà attivo per due anni. Il metodo di lavoro prevede:

• la attiva partecipazione come sorta di “track” informale (se non eventualmente formale, qualora si dimostrasse possibile) ai convegni AIdEA;
• l’organizzazione di almeno due seminari l’anno (uno dei quali in connessione al convegno annuale AIdEA, con 1 giornata di lavori prima o dopo);
• la compartecipazione del gruppo alla serie di workshop EIASM su Management of art organizations” che ha già visto quattro edizioni nell’ultimo decennio;
• l’eventuale predisposizione di corsi congiunti a livello di dottorato;
• la messa in campo di progetti di ricerca interateneo su questi aspetti.

Componenti del GSA già individuati nella fase costituente.

Segue l’elenco dei componenti già individuati nel corso di un primo incontro già tenutosi in Venezia nel Gennaio  2013:

Francesca Battistoni, IUAV

Cristina Boari, Università di Bologna

Sara Bonini Baraldi, Universitò di Bologna

Francesco Casarin, Università Ca’ Foscari Venezia

Monica Calcagno, Università Ca’ Foscari Venezia

Francesco Crisci, Università di Udine

Paolo Ferri, Università di Bologna,

Daniele Goldoni, Università Ca’ Foscari Venezia

Francesca Imperiale, Università del Salento

Maria Lusiani, Università di Bologna

Marcello Maria Mariani, Università di Bologna

Lorenzo Mizzau, Università Ca’ Foscari Venezia

Fabrizio Montanari, Università di Modena e Reggio Emilia

Andrea Moretti, Università di Udine

Anna Moretti, , Università Ca’ Foscari Venezia

Fabrizio Panozzo, Università Ca’ Foscari Venezia

Luca Pareschi, Università di Bologna

Umberto Rosin, Università Ca’ Foscari Venezia

Salvatore Russo, Università Ca’ Foscari Venezia

Annachiara Scapolan, Università di Modena e Reggio Emilia

Luigi Maria Sicca, Università Napoli Federico II

Michele Tamma, Università Ca’ Foscari Venezia

Valentina Terlizzi, Università del Salento

Luca Zan, Università di Bologna

Modalità di adesione

Le adesioni al GSA sono aperte fino al 20 maggio 2013. Si prevede la partecipazione di colleghi che abbiano dato già ampia dimostrazione dell’interesse e della capacità di ricerca sul tema, con pubblicazioni in merito. L’adesione è aperta a studiosi di qualsiasi grado e posizione, con particolare attenzione al ruolo, anche in posizione di “uditori”, di giovani e studiosi nelle fasi iniziali del processo di ricerca in tema.

 Per aderire al GSA contattare il Coordinatore

Prof. Luca Zan   luca.zan@unibo.it

Convegno 15 marzo 2013

Cerisdi – Castello Utveggio, via Padre Ennio Pintacuda, 1 – 90142 Palermo

 Programma di ricerca scientifica di Rilevante Interesse Nazionale PRIN

(Coordinatore nazionale: Prof. Sebastiano Torcivia – Università di Palermo)

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Seconda edizione / Second edition

Presentata da Confindustria, R&S e Unioncamere

15 marzo 2013 – ore 09.30

Sala Assemblee Mediobanca – Milano, via Filodrammatici, 3

sito

Programma 15-3-2013